31/12/2012
SICILIA
INCENTIVI - Avviso 01/2011. Aiuti all'occupazione per assunzioni di lavoratori svantaggiati in aziende regionali.
scheda presentazione avviso.pdf

31/07/2012
SICILIA
FORMAZIONE - Avviso pubblico 4/2010 per il finanziamento di piani formativi aziendali a valere sul conto formazione di aziende aderenti a Fondimpresa
presentazione avviso 4-2010.pdf

20/07/2012
SICILIA
FORMAZIONE - Avviso pubblico 5/2011 II° scadenza. Finanziamento di piani formativi di aziende aderenti a Fondimpresa
presentazione bando 5-2011.pdf

31/01/2012
SICILIA
FORMAZIONE - Avviso pubblico 5/2010. Finanziamento di piani formativi per lavoratori in cgi di aziende aderenti a Fondimpresa
presentazione avviso 5-2010.pdf

04/01/2012
SICILIA
INVESTIMENTI - ART. 1 LEGGE REGIONALE 23/2008. Contributi per investimenti produttivi per MPMI siciliane.
scheda presentazione bando.pdf






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Progetti Realizzati

Di seguito i principali progetti realizzati da Consulenza & Comunicazione:

PROGETTI DI CONSULENZA

Progetto “controllo di gestione per artigiani”, realizzato nel triennio 2006-2008, ha visto l'introduzione di un controllo di gestione "dedicato" per piccole attività artigiane e nello specifico saloni di acconciatore per donna, di dimensioni medio-grandi (con più di 5 collaboratori). In totale sono stati seguiti oltre 30 clienti, ubicati in Sicilia, Campania, Calabria, Emilia Romagna. Il progetto ha previsto l'assistenza gestionale, finanziaria e marketing con azioni di formazione mirata all'interno delle aziende. Tutte le aziende coinvolte per almeno un anno hanno ottenuto enormi risultati in termini di abbattimento dei costi improduttivi, aumento delle ore lavorate, aumento della produttività dei collaboratori, miglioramento dell'utile netto. Si è inoltre intervenuti sul livello del magazzino, attuando misure di rientro del magazzino "contabile" rispetto a quello reale, per il rispetto dei parametri degli studi di settore.

Progetto “Nuove strategie di vendita”, realizzato per la ditta "Edil Tomarchio srl", importante azienda di vendita di ceramiche ed idrosanitari della Provincia di Catania. Partendo dall'analisi delle esigenze informatiche ed organizzative, ha avuto quale obiettivo: 1) il miglioramento dei tempi morti della vendita ed il coordinamento tra reparti commerciali ed amministrativi, 2) lo sfruttamento del canale internet, 3) il miglioramento del "brand" aziendale. Nello specifico si è operati con l'introduzione di un sistema di vendita a mezzo palmari, la creazione di un sistema on line di vendita "B2B", riservata ad un utenza di tipo "professional", un piano di comunicazione stategica, che ha analizzato e sviluppato quattro aree di intervento: Marketing strategico; marketing operativo; Consumer marketing; Trade marketing. Il progetto, partito nel 2006 e concluso nel 2008, ha anche usufruito dei cofinanziamenti a valere sulla Legge 388/00 (bando sull'e-commerce).

Progetto di realizzazione di ristorante tipico nella Provincia di Catania. Si sono curati tutti gli aspetti di pre-fattibilità (studi di marketing, piano dell'offerta commerciale), fattibilità (sviluppo ed analisi del piano dei costi e dei ricavi e del cash flow), analisi prospettiche (business plan a medio termine), attivazione delle procedure di certificazione di tipicità. Il progetto ha usufruito dei cofinanziamenti a valere sulla Legge 488/92 (bando sul commercio).

Progetto “Realizzazione Impianto fotovoltaico” Il progetto è stato eseguito per la ditta "F.lli Rao srl" un'importante azienda operante nella distribuzione di prodotti agroalimentari della provincia di Catania, al fine di azzerare i loro costi energetici. Si sono curati tutti gli aspetti strategico-finanziari-commerciali e nello specifico: 1) analisi di pre-fattibilità e fattibilità (sviluppo ed analisi del piano dei costi e dei ricavi e del cash flow); 2) analisi prospettiche (business plan a medio termine); 3) attivazione delle procedure di finanziamento dell'investimento; 4) scelta del fornitore e installatore; 4) coordinamento generale di tutte le fasi relative al montaggio dei pannelli ed allacciamento alle rete elettrica. L'impianto, di potenza complessiva di circa 86 Khw, è stato terminato nel Dicembre 2010, ed usufruisce delle risorse a valere sul conto energia 2007.

PROGETTI DI FORMAZIONE

Progetto “Crescita Innovazione e Sviluppo Aziendale in Sicilia”. Presentato a valere sull'Avviso Pubblico 2/2008 II scadenza di Fondimpresa, in ATS con En.A.I.P.-A.SA.FORM (capofila), Associazione Croce Del Sud, LS Finance srl e finanziato con codice progetto AVT/119/08II, si è articolato in un piano organico di azioni suddiviso in cinque tipologie di interventi, che hanno affrontato le tematiche della sicurezza, dello sviluppo competitivo, del miglioramento delle competenze organizzative e manageriali, del miglioramento delle competenze professionali, del miglioramento della riqualificazione professionale. In particolare, le aree tematiche affrontate dal Piano, sono state: a) Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa;
b) Sviluppo organizzativo;
c) Competenze tecnico-professionali;
d) competenze gestionali e di processo;
e) Qualificazione e riqualificazione.
Il progetto CISAS ha avuto una durata complessiva di 15 mesi, mentre le azioni formative si sono svolte nell'arco di 12 mesi. I corsi hanno alternato momenti di lezioni d'aula a metodi di apprendimento sul campo; in particolare il progetto ha previsto ampio ricorso al Training on the job e alla FAD. Nello specifico, si sono erogati i seguenti corsi: - corsi di addetto 1° soccorso
- corsi di addetto antincendio
- corsi di informazione e formazione (d. Lgs. 81/08)
- corsi di progettazione comunitaria
- corsi di internazionalizzazione delle imprese
- corsi di controllo di gestione
- corsi di inglese
- corsi di patente europea del computer ECDL
- corsi di teambuilding
Le aziende beneficiarie del progetto sono state: DECCO SRL, CESARD, EUROPEA SERVIZI di A. Principato, LA NUOVA SERVIZI SRL, EnAIP AS.A.FORM, ARCOBALENO 87 Soc. Coop., EUROPA SERVIZI Soc. Coop., PROMETEA Soc. Coop., PUMA LOGISTICA E TRASPORTI SRL, ALIFRESH, B&C CONFEZIONI SRL, DELFINO SOC. COOP., LINK C.E.D. SOC. COOP., STUDI E SERVIZI ALLE IMPRESE SRL, SET-SERVIZI ESPRESSI E TRASPORTI SRL. Nessun onere finanziario è stato sostenuto dalle aziende aderenti al progetto, in quanto finanziato al 100% da Fondimpresa, fatta esclusione per il costo del lavoratore in formazione.

Progetto “OPERES IN-SICUREZZA”, Presentato dalla ditta "Operes srl", a valere sull'Avviso 4/2009, in qualità di soggetto proponente e beneficiario. Il progetto è stato studiato per permettere all'azienda di utilizzare le risorse accantonate sul proprio conto formazione. Particolare attenzione si è prestata in sede di analisi dei fabbisogni alle esigenze formative specifiche, e alle tempistiche dettate da scadenze per l'utilizzo delle predette risorse. Il progetto ha previsto l'organizzazione integrale (progettazione, gestione, erogazione e rendicontazione), da parte di CONSULENZA & COMUNICAZIONE SNC. Lo strumento utilizzato è stato il voucher formativo. In particolare, le aree tematiche affrontate dal Piano, sono state:
a) Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa;
I corsi hanno alternato momenti di lezioni d'aula a metodi di apprendimento sul campo; in particolare il progetto ha previsto ampio ricorso al Training on the job e alla FAD. Nello specifico, si sono erogati i seguenti corsi:
- Corso per Addetto al Servizio di Protezione e Prevenzione (ASPP)
- Operatore apparecchi di sollevamento: gruisti
- Operatore apparecchi di sollevamento: carrelli elevatori
Il progetto OPERES IN-SICUREZZA è durato complessivamente 6 mesi, mentre le azioni formative si sono svolte nell'arco di 4 mesi. Il corso di ASPP è stato certificato, come previsto dal D. Lgs 106/09 attraverso la partnership con la SANIGIEN SAS, in qualità di sede provinciale dell'Organismo Paritetico EBI.NET.FORM. Nessun onere finanziario è stato sostenuto dall'azienda, in quanto finanziato al 100% da Fondimpresa, fatta esclusione per il costo del lavoratore in formazione.

Progetto “EUROPEA SERVIZI IN-SICUREZZA”, Presentato dalla ditta "Europea Servizi Ambientali srl", a valere sull'Avviso 4/2009, in qualità di soggetto proponente e beneficiario. Il progetto è stato studiato per permettere all'azienda di utilizzare le risorse accantonate sul proprio conto formazione. Particolare attenzione si è prestata in sede di analisi dei fabbisogni alle esigenze formative specifiche, e alle tempistiche dettate da scadenze per l'utilizzo delle predette risorse. Il progetto ha previsto l'organizzazione integrale (progettazione, gestione, erogazione e rendicontazione), da parte di CONSULENZA & COMUNICAZIONE SNC. Lo strumento utilizzato è stato il voucher formativo. In particolare, le aree tematiche affrontate dal Piano, sono state:
a) Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa;
I corsi hanno alternato momenti di lezioni d'aula a metodi di apprendimento sul campo; in particolare il progetto ha previsto ampio ricorso al Training on the job e alla FAD. Nello specifico, si sono erogati i seguenti corsi:
- Corso per Addetto 1° soccorso
- Corso per Addetto antincendio
- Corso per adempimenti di informazione e formazione (D. Lgs. 81/08)
Il progetto EUROPEA SERVIZI IN-SICUREZZA è durato complessivamente 6 mesi, mentre le azioni formative si sono svolte nell'arco di 3 mesi. I corsi di 1° soccorso e antincendio sono stati certificati, attraverso la partnership con le organizzazioni sindacali provinciali. Nessun onere finanziario è stato sostenuto dall'azienda, in quanto finanziato al 100% da Fondimpresa, fatta esclusione per il costo del lavoratore in formazione.

Progetto “TECNICHE DI MANAGEMENT ORGANIZZATIVO E DI PROGETTAZIONE”, Presentato a valere sul Catalogo dell'Offerta Formativa Regionale per il 2009, è stato finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Sicilia nell'ambito della Misura 3.09, attraverso l'emissione dei "voucher" formativi, assegnati direttamente ai canditati ammessi. Si è rivolto a 15 dipendenti, scelti tra funzionari e quadri, della ditta PRO.M. srl di Priolo Gargallo (Sr), operante nel settore della progettazione tecnica. Gli obiettivi concordati sono stati di specializzare sulla moderne tecniche di management organizzativo e sulle specifiche tecniche di progettazione in autocad. L'azienda necessitava di creare competenze nel settore del management, con particolare attenzione alla creazione e gestione dei gruppi di lavoro; contestualmente si doveva migliorare la conoscenza dei moderni strumenti di progettazione tecnica in autocad. Si e? deciso di sviluppare un corso che unisse le due aree, per migliorare la capacita? di coordinamento e gestione dei gruppi di progettazione, secondo un approccio dal "within". Per raggiungere l'obiettivo, il corso ha puntato su una duplice commistione: L'applicazione del metodo Structogram, una licenza internazionale utilizzata nelle principali aziende del mondo, per la gestione dei gruppi e la suddivisione dei compiti attraverso l'acquisizione della conoscenza propria e degli altri; Lo studio dei software di progettazione. Entrambe le aree sono state applicate sia ai responsabili che ai tecnici, per permettere di conoscere le rispettive modalita? di lavoro, secondo un approccio condiviso nelle problematiche. Il corso è durato 120 ore, suddivisi tra attività d'aula, esercitazioni e Training on the job. Le tematiche trattate sono state:
Structogram I (6 ore)
- cos'è lo structogram I;
- utilizzo dello Structogram;
- costruzione del proprio Structogram;
- lavori di gruppo
Structogram II (6 ore)
- cos'è lo structogram II;
- utilizzo dello Structogram;
- individuazione ed interpretazione degli Structogram altrui;
- lavori di gruppo
Structogram nei gruppi (6 ore)
- teambuilding e teamworking attraverso lo Structogram;
- lavori di gruppo
Autocad avanzato - modulo I (12 ore)
- introduzione al sistema Cad avanzato;
- impostazioni ambiente disegno;
- uso dei comandi e delle variabili
Autocad avanzato - modulo II (12 ore)
- uso dei sistemi di coordinate;
- creazione di oggetti;
- disegno di precisione
Autocad avanzato - modulo III (12 ore)
- controllo della visualizzazione;
- metodi di modifica;
- uso dei layer e delle proprieta
Autocad avanzato - modulo IV (18 ore)
- aggiunta di testo ai disegni;
- creazione di quote;
- stampa di un disegno
Training On The Job (48 ore)
- training sull'applicazione delle competenze acquisite, sotto la supervisione di tutor aziendali.

Ciascun modulo ha avuto un momento di verifica, in particolare sono state fatte valutazioni ex ante, in itinere e finali, valutazioni quantitative e qualitative.
Alla fine gli allievi che hanno superato con profitto il monte ore minimo, hanno ottenuto un Attestato di frequenza con certificazione delle competenze, valido ai fini curriculari.

Progetto “ESPERTO IN TECNOLOGIE FOTOVOLTAICHE”; Presentato a valere sul Catalogo dell'Offerta Formativa Regionale per il 2008, è stato finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Sicilia attraverso l'emissione dei "voucher" formativi, assegnati direttamente ai canditati ammessi. In collaborazione con il COF di Catania e la Facoltà di Ingegneria dell'Università di Catania, il corso ha visto la presenza di illustri docenti universitari, oltre ad esperti nel settore economico ed ambientale. Il programma del corso si è sviluppato in lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e stage in aziende e Pubbliche Amministrazioni. Il corso, che ha avuto più di 50 richieste di partecipazione, è stato seguito da 18 partecipanti, provenienti anche dalle province di Ragusa e Siracusa e ha riscosso elevati tassi di soddisfazione tra i partecipanti; elevato è stato il placement post corso, che ha superato il 50%. Il corso ha avuto quale obiettivo formare specialisti nel settore delle energie rinnovabili, concentrandosi sulle tecnologie fotovoltaiche. Le competenze in uscita sono state:
la conoscenza delle normative nazionali e internazionali;
la conoscenza delle teorie ingegneristiche alla base dei sistemi di produzione a pannelli solari;
la conoscenza delle procedure tecniche, progettuali e finanziarie di creazione di un impresa di produzione;
i sistemi di valutazione di impatto ambientale.
La selezione in ingresso è stata elevata; i prerequisiti richiesti per l'accesso sono stati:
Colloquio individuale di orientamento con analisi curriculare delle conoscenze e competenze possedute.
Possesso di laurea in ingegneria specifica per il profilo professionale in uscita.
Esperienze pregresse nel settore
Il corso è durato 300 ore, suddivisi tra attività d'aula, esercitazioni e stage in aziende di settore. Le tematiche trattate sono state:
Modulo I - Norme nazionali di regolamentazione del settore (ore 15)
- normativa nazionale sull'energia;
- normativa nazionale sull'ambiente;
- normativa regionale sull'ambiente;
- normativa regionale sull'ambiente;
- norme CEI di regolamentazione del settore fotovoltaico;
Modulo II - Teoria della conversione fotovoltaica (ore 40)
- il sistema fv;
- l'analisi della domanda: teoria di base;
- il silicio;
- le celle;
- il modulo;
- la stringa fv;
- producibilità dei sistemi;
- perdite dei sistemi;
- sistemi di conversione tecnologia di conversione;
- sistemi di conversione;
- gli inveter;
- trasformatori
Modulo III - Progettazione base di una centrale fv (ore 50)
- dimensionamento del sistema fv
- calcolo elettrico
- verifica dei sistemi
- sistemi di protezione;
- sistemi di protezione da scariche atmosferiche;
- sistemi TT e TN;
- sistemi di connessione alla rete;
- connessione alla RTN;
- sistema di connessione BT;
- sistema di connessine MT;
- sistema di connessione della DK 5310 (norma interna enel)
Modulo IV - Verifiche ambientali (ore 15)
- valutazione ambientale strategica VAS;
- valutazione impatto ambientale VIA;
- valutazione di incidenza;
- piano di smantellamento
Modulo V - Basi di valutazione economica dei sistemi fv (ore 10)
- analisi dei redimenti;
- principi di business plan e controllo di gestione
- elementi di start up aziendale
Modulo VI - Il mercato nazionale ed internazionale del fv (ore 10)
- mercato e produttori;
- elementi di logistica internazionale
Modulo VII - Sistemi di istallazione (ore 10)
- istallazione retro fit;
- istallazione a terra;
- istallazione integrata parzialmente;
- istallazione totalmente integrata
Modulo VIII - Laboratori di progettazione
Esercitazioni pratiche di progettazione (ore 40)
Modulo IX - Verifiche sull'apprendimento (ore 20)
- verifiche intermedie e finali sull'apprendimento
Modulo X - Stage (ore 90)
- stage presso aziende di settore

Ciascun modulo ha avuto un momento di verifica, in particolare sono state fatte valutazioni ex ante, in itinere e finali, valutazioni quantitative e qualitative.
Alla fine è stato svolto un esame finale con commissione presieduta da un funzionario regionale. Gli allievi hanno ottenuto un Certificato di Qualifica Superiore, valido in ambito EU.