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Consulenza & Comunicazione può erogare tutti i corsi obbligatori sulla sicurezza, in quanto ente riconosciuto ai sensi del D.M. 166/2001 e del D.A. 1037/2006 e s.m.i. e del D. Lgs. 195/2003. I corsi rilasciano certificazioni di legge e, ove previsto, certificazioni ad opera di Organismi paritetici, ai sensi del D. Lgs. 106/09. Dall'Agosto 2007 Consulenza & Comunicazione è Ente accreditato dalla Regione Sicilia con C.I.R. DP4002. Da Giugno 2011, Consulenza & Comunicazione si è dotata della certificazione di qualità ISO 9001 per l'erogazione e gestione di corsi di formazione professionale, con numero registrazione 10871/0 ad opera dell'Organismo di certificazione Qualityaustria. I principali ambiti di intervento riguardano: - Fondo Sociale europeo - Fondi Paritetici Interprofessionali - Legge 236/93 - Voucher formativi Fondo Sociale Europeo Il Fondo Sociale Europeo (FSE) è il più antico tra i Fondi strutturali dell'UE, strumenti finanziari ideati per ridurre le differenze esistenti fra le diverse regioni europee, in termini di qualità della vita e di benessere sociale. Esso é un elemento chiave della strategia europea per la crescita e l'occupazione, aiuta i cittadini a potenziare la propria istruzione e le proprie competenze, in modo da accrescere le opportunità di lavoro. In coerenza con la Strategia Europea per l'Occupazione (SEO) e in attuazione delle disposizioni regolamentari il Programma Operativo F.S.E. SICILIA 2007-2013, è diretto a sostenere il raggiungimento della piena occupazione, della qualità e della produttività sul lavoro e la promozione dell'inclusione sociale per il rafforzamento della coesione economica e sociale del territorio regionale siciliano. In Sicilia Il FSE finanzia interventi rivolti alla crescita dei singoli attraverso i P.O.R. (Piani Operativi regionali). Consulenza & Comunicazione, grazie all'accreditamento regionale per la formazione, partecipa a tutti i principali bandi in materia di formazione professionale, rivolti a soggetti disoccupati e occupati, emanati e promossi dalla Regione Sicilia a valere sul FSE e POR Sicilia. Fondi Paritetici Interprofessionali I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua, sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall'art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali finanziano anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative. Consulenza & Comunicazione, vanta una notevole esperienza nell'ambito dei progetti finanziati a valere sul fondo paritetico Fondimpresa, in quanto principale fondo per il finanziamento di piani formativi aziendali ed interaziendali. Consulenza & Comunicazione è inoltre accreditata presso Forma.Temp per l'erogazione di piani di formazione continua ai lavoratori interinali, nonché presso Fon.Ter, per la formazione dei dipendenti del settore terziario. Legge 236/93 La Legge 236/93 ha rappresentato per molto tempo (accanto alle Misure dedicate del FSE) il principale canale di finanziamento della formazione continua nel nostro Paese. Le linee strategiche a cui tali interventi si sono ispirati si sono evolute nel tempo: dalle prime circolari, che prevedevano per la maggior parte il finanziamento di azioni di formazione aziendale e di "azioni di sistema", si è arrivati con gli ultimi decreti attuativi all'introduzione dei Piani formativi concordati tra le Parti Sociali. E' in questo ambito che le Regioni hanno sperimentato per la prima volta gli strumenti per la Formazione continua a domanda individuale (che si sono notevolmente sviluppati in questo ultimo triennio) ed è sempre in quest'ambito che è nato il cosiddetto Piano formativo (territoriale, settoriale, aziendale o individuale), posto alla base dell'attività dei nuovi Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua. Voucher formativi I Voucher formativi, partono con le prime sperimentazioni della Formazione Continua Individuale, avviate con la circolare 139/98 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (in attuazione della legge 236/93), che consentiva alle Regioni di riservare una parte delle risorse destinate ai piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, per il finanziamento di progetti di formazione continua proposti da singoli lavoratori. La sperimentazione, attuata inizialmente solo in alcune Regioni, si è estesa progressivamente alla maggior parte del territorio nazionale, rendendo esplicita una domanda di formazione quantitativamente consistente e solitamente superiore alle risorse disponibili. A causa dello scarto tra domanda ed offerta, che si è determinato quasi ovunque, e anche per allargare l'area dei possibili destinatari, le Regioni hanno spesso integrato le risorse ex legge 236/93 con risorse del FSE e con quelle previste dalla legge 53/2000 per il finanziamento dei progetti e dei piani formativi individuali. In qualche caso sono state fatte convergere anche risorse regionali dedicate a particolari tipologie di lavoratori. Negli ultimi anni si è assistito all'allargamento dello strumento voucher anche alla formazione di soggetti disoccupati, apprendistato professionalizzante (per gli adempimenti degli obblighi formativi), e disoccupati in possesso di laurea (alta formazione). I dispositivi organizzativi attraverso cui si realizza l'offerta di FCI da parte delle Regioni (o Province, nei casi in cui la materia è stata decentrata) sono principalmente due: i cataloghi e i voucher. I cataloghi, cartacei e su sito web, sono elenchi, articolati secondo vari criteri ordinatori, dei corsi disponibili presso i diversi Enti formativi (il meccanismo prevede in genere un avviso attraverso cui la Regione/Provincia propone offerte formative individuate in base ad analisi dei fabbisogni professionali esistenti nel territorio). In alcuni casi, l'offerta è sostenuta da misure di accompagnamento di carattere orientativo, con il coinvolgimento dei Servizi per l'Impiego o di altri sportelli di informazione/consulenza, e di pubblicizzazione più o meno accurata e capillare delle opportunità. I voucher (buoni formativi), in numero variabile secondo le risorse destinate alla F.C.I, sono di valore diversificato, e vengono per lo più accreditati direttamente agli Enti di formazione in base a una documentazione comprovante la frequenza del partecipante. Consulenza & Comunicazione vanta un'elevata esperienza nell'erogazione di corsi di formazione attraverso lo strumento voucher, sia rivolti ad occupati che disoccupati, e partecipa a tutti i principali bandi che finanziano tali interventi. | |||||||||||||||||
